“上午7点，我中午吃了面包去做老师要求的PPT，我不得不参加我错过了我晚上回到宿舍的那一天的课程。这是我最近的日子至今的生活。”最近，北京一所大学的环境工程新生江林与记者分享了他的日程安排，他的语气疲劳感。
“我是一个新生，目前在我的履历表中有3个实习经验。” “我有新生的实习，毕业后有4年的'工作'经验。” “我是一个新生，在班上30个人中，有一半去了实习生。”记者从许多在线平台上获悉，这些在某些实习科目的帖子下，“实习”成为了热门的paksa。此前，针对主要是为大学生的年轻人进行的问卷调查表明，有82.58％的受访者有一两个实习，而17.42％的受访者有三个或更多的实习。为什么有这么多的大学生选择早日解释，甚至从新生开始？它如何考虑学术和实习，并实际上实现了两者？在这方面，几位大学生和人力资源专家对当天（到一天的工人）的记者进行了采访。
“害怕落后”选择事先进入国际
“我看到我的室友在第一学期获得了互联网制造商的实习证书。我在一夜之间更改了三个版本的简历。”王Xinyue是上海Afinance University的会计大二学生，他承认“害怕落后”是他事先选择实习生的直接动机。
“一方面，我不擅长贵族，我想扩大自己的职业发展方向；另一方面，我希望找到学士学位并提前工作。”热情的王新找到了一种进入外国公司实习的方法E月 - 学期。 “事实比想象力薄。”在实习后的两个月内，他的主要工作是复制信息，进行PPT并安排会议室。他唯一的时间是他参加了主要业务，就是为分析师提供写作报告，这也是一项输出。 Wang Xinyue说：“我最初会积累专业的经验，但是每天都这样做，有时候我整天都能做任何事情。”
小伊（Xiao Yi）是牙科大一新生，在借着牙科诊所的一所医科大学。他或她愿意指导医疗记录，对病历，包装和消毒设备进行分类的工作。 “仍然值得与实际诊断和治疗联系。”但是他浏览了同学的微信时刻，发现另一方在另一个诊所“帮助自己制作了牙型”，该诊所是由小易（Yi）制造的，他不需要怀疑自己：“是因为我不活跃，而教导嗯从来没有带我吗？”
这种焦虑不是孤立的情况。记者发现，许多低级实习生的实习内容集中在边际工作中，例如打印文件和差事，主要业务的参与率很低。 “今年，许多单位在学校招聘中需要超过三种实习经验。我真的很害怕找不到工作。” Wang Xinyue的室友Luo Ting告诉记者，许多学生认为“早期实习=早期占位符”，尽管这是一种“混合体验”，但总比没有好。
北京销售公司的所有者马先生透露，近年来，实习生“拥有实习经验”是对学生履历的标准隐性筛查。 “我们认为有工作经验的学生开始更快。”
练习不是简单的积累体验
“我一定是我们的第一个亲戚 - 'land'教训。当我看到我在实习期间采用了我的产出，我确实积累了许多实践经验。 “经过3年的大学和三年的实习，Hunan产品的学生设计张Yucheng在高三年假期之前就从其以前的实习单位收到了正式的招聘通知。
张Yucheng告诉记者，一旦进入大学，他就开始实习，并进行了4次长期实习。 “因为他已经成为实习，所以他必须为自己的注意力而不是在学校做准备。”为了进行实习，他在学校外聘请了一所房子，所以他抽出时间去寻找同学在他被跳过时复制笔记，他依靠考试来“ Pumasa”（稍微通过）学期的考试。
在这方面，Yangshishengbang的总经理，人力资源顾问江式经理江式经理认为，许多雇主的人才筛选窗口正在前进，一些领先的公司针对高级公司提前通过国际国际国际国际夏季夏季夏季夏季项目提前提前学院和大学的高素质学生，“鸟”一些会计公司。同时，降低成本和提高效率是许多公司的重点，并且公司关注人才培训的成本。相关的调查和研究表明，实习生完成的前培训将保留下来，企业可以节省30％至50％的成本，占实践的成本。
此外，近年来实习能力评估发生了新的变化。在这方面，江外与20多家顶级公司进行了交谈，以了解该公司的协议：公司资源的工人已经看到，许多候选人在简历中都有四到五个实习经验，但每个季节只有1到2个月，而且此类实习经验的价值有限。公司至少欣赏3个月的深入实习，这是最好的参加一个完整的项目。
"A glimpse of the leopard from the leopard point of view, we can see that companies are hoping to see college students with high quality growth and those acquired in internships. Internship not only accumulated experiences, but constructionof the system of high quality professional and literacy skills. "Jiang Qiaolin suggests that when using winter and summer vacations for internships, it is necessary to have a high quality combination, especially the integration of" 1 awareness of the industry + 3 improvement技能 + 1个目标位置”。
多方共同努力解决“供应和要求未对准”
“书籍 - 研究案例仍在2019年开始，但产品设计逻辑长期以来改变。”张Yucheng认为，有时在课堂上学到的知识以及工作场所所需的技能属于“两皮”，这依赖于他在实习中占据空间。
在这方面，小易也感到：“有些教师实际上，NG含量在诊所中几乎被去除，例如库存的制备。在临床实践中，用于填充的大多数材料都用于填充，但是在学校中，银色填充仍被用作评估标准。 “这种不正确的供应起义和需求使“实习预先设置”一些大学生的选择。
在这方面，中国劳资关系和人力关系学院劳资关系部副教授兼劳资关系学院主任Meng Quan教导说，大学生的问题“过于实习和早产实习”反映了这两次冲突。一方面，培训对大学才华的影响与雇主才华的实际需求之间存在一个错误。许多毕业生没有与他们的工作竞争高度匹配的职位会导致雇主支付更多的培训成本以获得合格的才能。另一方面，有一个不匹配的b在一些大学生学习的专业知识与未来工作之间。许多大学毕业生认为，在这个基本未来，相应的工作的可能性更有可能基于他们的工作，并更好地积累了实习经验，因此将来的就业机会可能会更容易。
孟·昆（Meng Quan）建议，解决大学生的“高级实习”现象需要各方的共同努力。首先，大学必须将人才的培养重点从专门的知识转变为学生的学习感觉。其次，我们应该积极促进才华横溢和实践的才能的培养，介绍实践专家开发课程，并帮助学生制定职业计划。第三，政府及相关部门还应加强管理职责，并指导并鼓励雇主为实习生创造安全友好的实习环境s。同时，不要提前引起焦虑，并指导学生提前实习，以减少人工成本甚至劳动，并破坏大学教育的完整性。
“作为一名学生，您仍然应该专注于学习，热爱您的校园时间，为您的专业知识奠定坚实的基础，而不是没有播放的o跟随实习生。” Meng Quan相信。
记者Xu Xu Xinxing本报纸：实习生Sun Jingyuan，日常工人（2025年8月18日，第01页）[编辑：Hu Hanxiao]
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